TRÍ TUỆ VĨNH VIỄN KHÔNG THỂ LẤP ĐẦY CHỖ TRỐNG ĐẠO ĐỨC
TRÍ TUỆ
VĨNH VIỄN KHÔNG THỂ LẤP ĐẦY
CHỖ TRỐNG ĐẠO ĐỨC
Lý lịch
có vết đen
12 năm trước, có một nữ sinh vừa
tốt nghiệp phổ thông trung học đã đến nước Pháp bắt đầu cuộc sống du học vừa học
vừa làm.
Dần dần, cô sinh viên phát hiện
ra nơi bán vé của hệ thống giao thông công cộng ở đó đều là tự phục vụ, tức là
bạn muốn đi đâu thì chỉ cần mua vé ở máy bán vé tự động là được.
Bến xe và nhà ga hầu như đều
theo hình thức mở, không lắp đặt cổng soát vé, cũng không có nhân viên soát vé,
thậm chí đến cả việc soát ngẫu nhiên cũng vô cùng ít.
Cô đã phát hiện ra lỗ hổng trong
quản lý này hay nói cách khác cách tư duy của cô đã nhận ra lỗ hổng này. Dựa
vào trí thông minh của mình, sinh viên này có thể tính chính xác được rằng xác
suất trốn vé mà bị phát hiện ra là 3/10.000.
Cô gái dương dương tự đắc trước
phát hiện này của mình. Từ đấy về sau, cô thường xuyên trốn vé.
Thậm chí cô ấy còn tìm được một
lý do khoan dung với bản thân: Mình còn là sinh viên nghèo, có thể tiết kiệm được
chút nào hay chút ấy.
Và hậu
quả không thể ngờ đến
4 năm sau, cô sinh viên đó vô
cùng tự hào khi cầm tấm bằng xuất sắc của trường đại học danh tiếng.
Cô bắt đầu bước vào cửa lớn của
một vài Tập đoàn đa quốc gia ở Paris, tràn đầy tự tin giới thiệu về bản thân.
Lúc đầu các công ty này rất nhiệt
tình, tuy nhiên vài ngày sau, họ đều từ chối khéo. Thất bại hết lần này đến lần
khác khiến cô gái bực tức.
Cô cho rằng nhất định là những
công ty đó có khuynh hướng phân biệt chủng tộc, bài xích người nước ngoài.
Lần cuối cùng, cô xông vào phòng
nhân sự của một công ty, yêu cầu trưởng phòng cho biết lý do hợp lý tại sao họ
không tuyển mình. Tuy nhiên, câu trả lời của họ khiến cô vô cùng bất ngờ.
"Thưa cô, chúng tôi không hề
phân biệt đối xử với cô, ngược lại, chúng tôi rất coi trọng cô. Khi cô nộp hồ
sơ xin việc, chúng tôi đánh giá cao môi trường giáo dục và trình độ học vấn của
cô. Nói thật, về phương diện khả năng làm việc, cô chính là người chúng tôi cần
tìm."
"Vậy tại sao quý công ty
không tuyển dụng nhân tài như vậy?"
"Vì chúng tôi đã kiểm tra lịch
sử thẻ tín dụng của cô và phát hiện ra cô bị phạt vì tội trốn vé xe buýt 3 lần."
"Tôi không phủ nhận việc
này. Nhưng vì chuyện nhỏ nhặt đó mà các anh bỏ qua một nhân tài đã nhiều lần
đăng bài trên báo khoa học sao?"
"Chuyện nhỏ ư? Chúng tôi
không cho rằng đây là chuyện nhỏ.
Chúng tôi đã để ý thấy rằng, lần
đầu trốn vé là tuần đầu cô đến đất nước chúng tôi, nhân viên soát vé tin lời giải
thích của cô vì cô nói rằng mình chưa quen với hệ thống bán vé tự phục vụ nên
chỉ yêu cầu cô mua vé bổ sung. Nhưng sau đó, cô lại trốn vé 2 lần nữa."
"Khi đó trong túi của tôi
không có tiền lẻ."
"Không, không, thưa cô.
Chúng tôi không chấp nhận lời giải thích này của cô. Cô đang nghi ngờ chỉ số
thông minh của tôi sao? Tôi tin trước khi bị phát hiện, có thể cô đã trốn vé đến
vài trăm lần rồi."
"Đó cũng không thể coi là
lý do được. Sao phải nghiêm túc vậy chứ? Sau này tôi sẽ sửa không được
sao?"
"Không, không, thưa cô.
Chuyện này chứng tỏ 2 điểm: Thứ nhất, cô không tôn trọng quy định. Cô giỏi phát
hiện ra lỗ hổng trong quy định và sử dụng nó theo ý đồ xấu.
Thứ hai, cô không đáng tin cậy.
Mà rất nhiều công việc ở công ty chúng tôi bắt buộc phải thực hiện dựa vào sự
tín nhiệm. Nếu cô phụ trách khai thác thị trường ở khu vực nào đó, công ty trao
cho cô rất nhiều quyền hành.
Để tiết kiệm chi phí, chúng tôi
không thể lắp đặt máy móc giám sát phức tạp, cũng như hệ thống giao thông công
cộng của chúng tôi vậy.
Thế nên chúng tôi không thể tuyển
cô được. Có thể khẳng định chính xác rằng, ở đất nước này, thậm chí là ở cả
liên minh Châu Âu, cô không thể tìm được công ty tuyển dụng mình."
Đến lúc này, cô gái mới như người
tỉnh mộng, vô cùng xấu hổ và hối hận.
Tuy nhiên điều thật sự khiến cô
ngạc nhiên là câu nói cuối cùng của vị trưởng phòng đó: "Đạo đức thường có
thể bù đắp cho sự thiếu hụt trí tuệ, tuy nhiên trí tuệ vĩnh viễn không thể lấp
đầy chỗ trống của đạo đức."
Người ta thường nói, đạo đức là
tố chất cơ bản nhất của một con người, cũng là nhân cách của một con người. Dù
ưu tú đến mấy mà nhân cách có vấn đề thì đều khiến người khác mất đi lòng tin
và sự ủng hộ.
Trên phương diện công việc, hành
vi mất nhân cách còn đáng sợ hơn nhiều, vì chút lợi trước mắt mà có hành vi phá
hoại hệ thống chắc chắn là mồ chôn sự nghiệp của người đó.
Nhận xét
Đăng nhận xét